Ученици влизат в ролята на ИТ специалисти в програмата „Втора смяна“ на Yettel

Тази година телекомът посреща 30 ученици от 10. до 12. клас

За пета поредна година стартира програмата на Yettel за кариерно ориентиране „Втора смяна“, насочена към ученици от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща 30 участници – деца и близки на негови служители. В продължение на месец те ще бъдат част от реална бизнес среда и ще работят по конкретни проекти. По този начин програмата им помага да развият ключови умения и да открият областта, в която биха искали да се реализират професионално.

В петото издание младежите избират между 14 професионални роли, сред които разработка на софтуер, работа с бизнес клиенти и участие в ESG инициативи. Особен интерес предизвиква работата в отдела за „Развитие на фиксирани услуги“, където учениците тестват оборудване и софтуер и участват в развитието на услуги като интернет за дома и Yettel TV.

Част от участниците ще бъдат ангажирани с продажбите към крайни и бизнес клиенти – ще участват в разговорите с тях, изготвянето на оферти и ще видят как се създава отлично клиентско изживяване. Други ще работят с ESG екипа на компанията – ще провеждат проучвания и ще се включат в инициативи, свързани с устойчиво развитие, дигитална безопасност и грижа за околната среда.

Как се обработват правни и пазарни казуси, как се управляват дигитални канали, какво представлява интервюто за работа и как се попълват трудови книжки са само част от останалите дейности, с които тийнейджърите ще се запознаят.

През цялото време участниците ще имат свой ментор – служител на Yettel, който ще ги напътства в ежедневната им работа. Преди да се включат в конкретните проекти, младежите минават и през въвеждащи обучения, включително работа с Outlook, презентационни умения, първи стъпки във финансите и как да общуват в бизнес среда.

„Втора смяна“ е една от програмите на Yettel, отличени от световната организация Top Employers Institute. Тя е представена в онлайн библиотеката на организацията като пример за добра практика, а миналата година бе и единствената българска програма, представена в годишния доклад на организацията като добър пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.

Инициативата е една от трите програми, с които телекомът подкрепя развитието на младите таланти. През юни месец операторът посрещна 56 ученици в третото издание на Yettel Teen Academy, насочена към ученици от 5. до 12. клас. Тази година компанията отбелязва и 10-годишнината на Hub by Yettel – едногодишна стажантска програма за студенти и млади специалисти, която предоставя възможност на участниците да продължат развитието си в компанията и след края на стажа.