Областният съвет за тристранно сътрудничество обсъди заплатите, структурата на администрацията и кадровата политика в областта

В Областна администрация – Велико Търново се проведе заседание на Областния съвет за тристранно сътрудничество, свикано от областния управител Марин Богомилов. В срещата участваха заместник-областният управител Петър Димитров, председателят на СРС „Подкрепа – Велико Търново“ Дешка Мандикова, председателят на Регионалния съвет на КНСБ – Велико Търново Васил Тодоров, представителят на Търговско-промишлена палата – Велико Търново Росен Иванов, както и Цанко Стефанов – главен експерт в Областната администрация.
На участниците беше представен подробен анализ за пазара на труда, трудовите правоотношения и възнагражденията на трудещите се в цялата област, изготвен въз основа на информация, изискана от областния управител от териториалните структури на НАП, НОИ, РЗИ, РЗОК, РИОСВ, РУО, Областна дирекция „Земеделие“ и Областна дирекция по безопасност на храните.
Синдикалистите и представителите на бизнеса изразиха задоволство от задълбоченото изследване и бяха категорични, че досега не е правено такова проучване.
Основни акценти от заседанието бе структура и щат на администрацията.
Обсъдена беше необходимостта от оптимизиране на структурата и щата на Областна администрация. Отчетено бе, че трайно незаета остава щатната бройка за втори заместник-областен управител, като натовареността и ефективността се обезпечават от един заместник. Посочено бе също, че през годините щатът е бил многократно съкращаван, което води до затруднения в изпълнението на процесите и по-ниско качество на работа. Отбелязано бе, че всяко бъдещо съкращаване следва да бъде добре мотивирано и предварително обсъдено.
Дискутирани бяха възнаграждения и диспропорциите при заплащането на труда.
Участниците констатираха, че нивото на заплащане в областната администрация остава ниско, а съществуващите диспропорции във възнагражденията на служителите са значителни. Липсва финансов ресурс за допълнително материално стимулиране, а нормативно определеният срок за увеличение на възнагражденията през годината вече е изтекъл.
Тема на разговорите бе и колективно трудово договаряне.
Обсъдени бяха рисковете пред подписването на нов колективен трудов договор поради недостиг на финансови средства в бюджет „ОМП“, тъй като Областна администрация е второстепенен разпоредител с бюджетни средства. Отбелязано бе, че клаузите на действащия договор се спазват стриктно.
Дискутирана бе социално-икономическа обстановка в областта.
Синдикалистите изразиха остро недоволство от размера на минималната работна заплата и подчертаха, че правоотношенията на държавните служители са значително по-неизгодни в сравнение с тези в частния сектор. Те акцентираха върху тревожната статистика, според която Велико Търново е на незавидно място по доходи на населението, но е сред най-скъпите градове в страната.
Засегнат бе въпросът за образование и бизнес .
Коментирано бе бъдещото сътрудничество между Областна администрация, Регионалното управление на образованието и синдикатите за проучване и статистика на кадровите нужди на бизнеса в региона. Всички участници бяха единодушни, че образователната система трябва да бъде в тясна връзка с нуждите на бизнеса, за да се подготвят кадри, отговарящи на реалните изисквания на пазара на труда.
В заключение, областният управител Марин Богомилов, синдикалните организации и представителите на бизнеса се договориха заседанията на Областния съвет за тристранно сътрудничество да се провеждат редовно на всеки три месеца, за да се гарантира непрекъснат диалог и своевременно решаване на проблемите в областта.