Извънредният труд във Велико Търново не се заплаща

Едно от най–често срещаните нарушения на трудовото законодателство във Велико Търново и региона е незаплащането на извънреден труд, заяви Иван Стефанов, председател на Конфедерацията на труда „Подкрепа” в старата столица. Според него голяма част от хората работят по 10–12 часа, а им се заплаща за 8–часов работен ден.

Според Кодекса на труда, след изработването на 40 часа седмично, останалото време трябва да се компенсира през следващата седмица и работникът да работи толкова часове по-малко. Цената на един час извънреден труд зависи от много фактори и е различна за отделните браншове.

Като друго често срещано нарушение на трудовото законодателство се посочва работата през почивните дни, за която е нужно да се издаде писмена заповед от работодателите и уведомление до Инспекцията по труда, а това най–често се прави с устна заповед. Там, където има по–големи синдикални структури, веднага се изисква нужната заповед и обосновка на работодателя. Ако обаче във фирмата няма синдикална структура, това изобщо не се прави, добави Иван Стефанов. Той допълни, че масово работодателите не се запознават със съдържанието на Кодекса на труд и допускат елементарни грешки.