7 често срещани грешки при кандидатстване за работа и как да ги избегнем

Смятате себе си за съвестен кандидат за работа. Опитвате се да обръщате внимание на най-дребните детайли в кандидатурите за работа, които изпращате на потенциални работодатели.

Но дори и най-остроумните търсачи на работа могат да пропуснат някои неща, които изглеждат „очевидни“. Ето някои често срещани (и пренебрегвани!) грешки в заявленията за работа – и как да направите своето заявление за работа без грешки.

Често срещани грешки в заявленията за работа

– Грешно изписване на името ви

Изглежда абсолютно немислимо, но ще се изненадате колко лесно е да изпишете името си погрешно. Замислете се: вие пишете името си постоянно и вероятно сте на автопилот, когато го правите. Така че е логично по време на работа да изгубите няколко букви или да ги размените.

Грешното изписване на името ви е сигурен знак за потенциалния работодател, че кандидатурата ви за работа е небрежна, затова се уверете, че името ви е изписано правилно всеки път, когато го използвате в автобиографията си, мотивационното си писмо и всички формуляри, които попълвате.

– Грешно изписване на името на компанията

Бихте могли да се закълнете, че компанията се казва X Company, Inc. Оказва се, че е XZ Company, LLC. Мениджърът по подбор на персонал може да се обиди, че не сте отделили време да изпишете правилно името на компанията. Проверете уебсайта на компанията за официалното изписване на пълното ѝ име и използвайте това в заявлението си.

– Неправилно адресиране на мотивационното писмо

Описанията на длъжностите невинаги включват подробна информация за контакт. И въпреки че трябва да се опитате да откриете информация за мениджъра по наемането, понякога „Уважаеми мениджър по наемането“ е най-добрият вариант.

Ако обаче в описанието на длъжността има име за контакт, а вие все пак изпратите заявлението си за работа, адресирано до „Мениджър по наемането“, има голяма вероятност да не получите интервю. Ако не друго, това показва, че не обръщате внимание на детайлите или не сте прочели цялата обява за работа.

– Не следвате инструкциите

По същия начин се уверете, че сте спазили всички инструкции в обявата за работа. Трябва ли кандидатурата ви да бъде подадена до определена дата? Не го изпращайте със закъснение. Искат ли материалите във формат PNG, а не PDF? Конвертирайте файловете си.

Прочетете цялата обява за работа докрай, а след това я прочетете отново (и отново). Понякога работодателите добавят подробности в самия край, за да се уверят, че сте обърнали внимание и можете да следвате инструкциите. Никога не знаете кога може да ви помолят да включите думата „банан“ като част от мотивационното си писмо!

– Лоша граматика

Разбира се, познавате различните употреби на „тяхното“, „там“ и „те са“, но ако попълвате бързо заявление за работа, има вероятност да се подхлъзнете и да използвате грешна дума. Работата е там, че лошите граматически умения могат да ви костват работата, защото се отразяват зле на способността ви да коригирате заявлението си за работа.

Дори и да сте прочели мотивационното си писмо милиарди пъти, направете си 15-минутна почивка (особено ако кандидатствате за работа, която много, много искате), след това седнете отново и прегледайте заявлението си за работа за евентуални граматически грешки, преди да натиснете бутона „Изпрати“. Също така можете винаги и да направите проверка на някоя дума, ако не сте сигурни как се пише правилно.

– Пропускане на неща

Понякога в обявата за работа се изисква да представите портфолио като част от кандидатурата. Може да се наложи да го включите в автобиографията си, в мотивационното си писмо или да го добавите в системата за проследяване на кандидати (ATS). Или дори след като качите материалите си за кандидатстване, ATS ви задава допълнителни въпроси, на които не може да се отговори чрез автобиографията ви.

Уверете се, че сте включили цялата поискана информация и сте попълнили всички задължителни полета. Ако не ви е удобно да отговорите на някои от въпросите, често има опция „предпочитам да не отговарям“. Невключването на информацията означава, че изпращате непълна кандидатура, което увеличава вероятността да не бъдете избрани за интервю.

– Изпращане на неправилни материали

Знаете, че всеки път, когато кандидатствате за работа, трябва да изпращате персонализирано мотивационно писмо и автобиография – такива, които са съобразени с длъжността и компанията. Често това означава да включите ключови думи от обявата за работа, специфична информация за позицията и името на компанията. Също така знаете, че трябва да използвате името си като част от името на файла.

Въпреки това, когато кандидатствате за повече работни места, може да се окаже, че имате няколко автобиографии, наречени „Първо име, фамилия, име – автобиография“. А ако подадете грешното, знаем как завършва това!

Освен че включвате името си като част от името на файла, включете и името на компанията. Това помага да сте сигурни, че избирате материалите за кандидатстване за компанията XYZ, а не за ZYX!

Избягвайте грешките

За съжаление има много начини, по които можете да сгрешите в автобиографията и мотивационното си писмо. Но като отделите време да прегледате всяка част от него, можете да направите кандидатурата си за работа без грешки – всеки път.

Източник: obiavi-za-rabota.com