440 ученици избраха да работят в Lidl през лятото

Всички 137 търговски обекта на веригата в 58 града в страната ще приемат участници в практикантската програма

440 ученици на възраст 16–18 години влизат като практиканти в магазините на Lidl, за да придобият професионален опит в бързооборотната търговия. За първа година смарт ритейлърът отвори програмата и за непълнолетни младежи, а броят на участниците е с 57% по-висок в сравнение с миналогодишното издание. Всички търговски обекти на веригата в 58 града в страната посрещнаха днес младежите, избрали да работят в Lidl през лятото.

Заради нарастващия интерес към програмата и летните форми на заетост от страна на младите хора, Лидл България постоянно развива и подобрява условията на младежките си формати. Учениците имат свободата да избират продължителността на работния си ден, както и периода за участие в програмата – 1 или 2 месеца. 78% от практикантите избраха двумесечен трудов ангажимент, а 82% предпочетоха пълен работен ден, за да оползотворят максимално полезно летните месеци като съчетаят гъвкавите форми на заетост с възможностите за почивка и академични планове.

„Доверието на младите хора, избрали Lidl за свой пръв работодател, ни радва, защото сме успели да създадем програма, отговаряща на техните очаквания, но и носи много отговорност. Отговорност да ги посрещнем в безопасна и подкрепяща среда, да отделим време и ресурс за доброто им въвеждане и служителско преживяване. Вярвам, че сме готови да се докажем като топ работодател и в техните очи“, споделя Катерина Шопова,HR директор и ресорен управител в Лидл България.

През летните месеци новите таланти ще работят в магазините на веригата и ще натрупат ценен опит. Сред ежедневните им задачи ще бъде да се грижат за подредбата на стоките, за промоционалните активности и съдействието на клиенти. Едновременно с това ще се научат да приоритизират задачите си, да бъдат самостоятелни и отговорни, както и да работят в екип. През цялото време ще имат до себе си ментор – опитен професионалист от Lidl, който ще ги напътства. 5 дни неплатен отпуск пък гарантира време за ваканция и море на избралите да се трудят два месеца.

В края на програмата най-добре представилите се могат да спечелят атрактивни награди, сред които стипендии в подкрепа на образователни планове в размер на 1500 лв., персонални сесии за кариерно ориентиране със сертифициран консултант, iPhone 16 Pro и ваучери за продукти в Lidl на стойност 600 лв.

Практикантската програма е най-дългогодишната младежка програма на Lidl – това лято се провежда 12-ото ѝ издание. Лятната практика може да бъде надградена с участие в останалите младежки програми на веригата или с постоянна работа на пълен или непълен работен ден. За първа година програмата бе насочена и към младежи с интерес в логистиката. Шестима пълнолетни практиканти приема логистичната база на Lidl в с. Кабиле, за да им даде възможност за професионален опит в модерна база с динамични процеси и силен екип.