Пламен Легкоступ: “Шансовете да се кандидатирам за кмет са 50 на 50”

Имам добри контакти с политици, с общественици, с хора от бизнеса

Ректорът на Великотърновския университет проф. дпн Пламен Легкоступ даде интервю, в което отговори на интересни актуални въпроси, свързани с работата му начело на ВТУ и бъдещите му намерения. Интервюто е публикувано в новата страница “Пламен Легкоступ – обществена личност” във Facebook.

– Какво ще рече „сравнително успешен период“ , г-н Легкоступ? В публичното пространство заявихте, че над университета са надвиснали „финансови облаци“, а твърдите, че е съхранена финансовата му стабилност?

– Успешен, защото направихме много. Сравнително, защото останаха доста недовършени неща.

Нашият екип продължава да управлява ВТУ в условията на най-тежката след годините на прехода финансова и икономическа криза. В рамките само на четири учебни години, държавната субсидия за издръжка на студент е намаляла с близо 30%. Бюджетните средства дори не могат да достигнат нивата от 2009 г. Важно е да се отбележи, че разходните стандарти също не са се променили в полза на бюджета на университета, тъй като се отчита увеличение на цените на електро- и топлоенергията, материалите, горивата, консумативите. В резултат на балансираната финансова политика обаче редовно и своевременно се изплащат работните заплати, възнагражденията по граждански договори и другите видове плащания. Нещо повече, след договаряне на нови начални работни заплати на работещите във ВТУ от 1 май 2012 г. повишението е с от 3 до 17%  за различните категории. С допълнително споразумение към Колективен трудов договор от декември 2013 г. бяха повишени началните работни заплати на всички – с от 6,2  до 16,1%  за различните категории работещи във ВТУ. Не допускаме затруднения от финансов характер във връзка с отоплението на университета, покупката на консумативи, и като цяло проблеми, възпрепятстващи учебния процес.

– Има ли заеми и дългове ВТУ, г-н ректор?

– Заеми и дългове университетът няма. Има определени задължения по вноски, свързани с изпълнението на дейности по енергийната ефективност на различни обекти. Дейностите се из­вършват по линия на Еско-дружествата и Агенцията за енергийна ефективност. Финансират се от тях, а средствата от направените икономии се връщат от ВТУ в срок от 5 години.

– А с какви пари се строят ресторант и хотелска част в Център „Конфуций“?

– Нека внеса няколко пояснения. Център „Конфуций“ няма. Има център по Китайски език и култура, който е един от 16-те чуждоезикови центъра в университета. Има Институт „Конфуций“, който е към ВТУ и се помещава в Корпус № 5. Това е сградата на бъдещия, станал вече бивш Окръжен народен съвет във Велико Търново, която се опитваме да дозавършим. Важно е този обект да се довърши, защото в доклада – самооценка за изменение на капацитета, мотивирахме искането си с подобрената и разширена материална база за обучение на студентите. Право и задължение на ВТУ „Свети Кирил и Методий” е да стопанисва и управлява сградата на бившия Медицински колеж и да довърши Корпус № 5. За завършването му ни бяха обещани 6 млн. лв. по Димитровден 2009 г. Оттогава ги чакаме. В края на 2008 г. получихме целево от държавата 1,5 млн. лв. След това по обекта се работи със собствени средства на ВТУ.

И конкретно на въпроса – още в старите планове на сградата има предвиден стол-ресторант. Ние не сме измислили нищо ново. Силно казано е „хотелска част“. Проектирани са и се изграждат стаи за гости, от  каквито университета има нужда. Чуждестранните лектори се увеличават, расте броят на придвижващите се студенти, преподаватели и групи по двустранните договори. Има преподаватели, които не са от града и пътуват. Блок № 7 в ректората вече се оказва недостатъчен. Нито ресторанта, нито хотела са към Институт „Конфуций“. Просто са в една сграда и са общоуниверситетски.

– Преподаватели във ВТУ твърдят, че има неразплатени наднормени часове. Ще успеете ли до 25 май да им платите?

– Има определени затруднения с изплащането на наднормените часове през последната година, но те са дължими. Правим усилия да ги платим. Да не забравяме, че в определен период до 2007 г. те изобщо не се изплащаха.

– Подобно било положението и с плащанията на отделни платени магистърски програми. Това ангажимент на бъдещия ректор ли ще е?

– Финансовите проблеми, които има нашият университет (такива има и СУ, и други университети) се дължат на нарастването на фонд работна заплата, без да се увеличава численият състав на работещите в университета, на фактическото намаляване на финансирането от страна на държавата. Парадоксално, но проблем създават и многото проекти, по които работим. Плащанията по тях се извършват от университета, а едва след като се верифицират (признаят) разходите, те се възстановяват.

– Личният състав на ВТУ се е увеличил от 750, преди 8 години, на 950 души, според ваше изявление пак пред медиите. Как при тежкото финансово състояние на ВТУ?

– Не съм твърдял никога, че преди 8 години в университета са работили с 200 души по-малко. През 2008 г. щатното разписание сочи 607 преподаватели, 299 служители – общо 906. Справката за 2014 г. е 608 преподаватели, 288 служители или общо – 896. За 2015 г.  са 606 и 285, общо – 891. Фонд работна заплата, заедно с осигуровките, през 2008 г. е бил 10 105 223 лв. През 2014 г. е вече 12 427 632 лв. Разликата е 2 322 409 лв., т. е. ФРЗ се е увеличил с 2,3 млн. лв. при почти същия брой работещи в университета. Това увеличение се дължи и на повишаването на размера на работната заплата.

Лесният „академичен растеж“, с риск да обидя някои колеги, и с извинение към други, доведе до неимоверно повишаване на фонд „Работна заплата“. За мандата 2011 – 2015 г. новите професори са общо 75. Ако приемем, че 20 професори на мандат е било нормално (2003- 2007 г. са 15, а за 2007- 2011 г. са 18), то 75 за настоящия – идват с 55 повече, при условие че държавата не е осигурила финансиране за заплатите им. Дори обратно, държавната субсидия е намаляла като цяло. Финансирането на университета от страна на държавата и субсидията за издръжка на обучението, в която се включва и ФРЗ през 2008 г. е 7 354 634 лв., а през 2014 г. става 8 627 280 лв. Повишението е със 1 272 646 лв. За сметка на много повечето приравнен брой студенти! Ако сметнем, че професорите са само с научна степен „доктор по“, то годишно се натрупват около 925 хил. лв. (без осигуровките).

– Не е ли работа точно на академичното ръководство „да произвежда“ професори според кесията си, г-н Легкоступ? Професори станаха дори преподаватели, които преди 30 години ни водеха дисциплини със зачоти…

– И да, и не! Много е трудно ректорът да се намесва в тези процеси. Всичко идва от факултетите. Там гледат по-либерално на тези неща. Днес тръгва някой за професор, който дори не е мислел, че може да е такъв при предишния закон. Не му пречат, защото утре ще тръгнат и те. Такива ми ти работи.

– За 8 години кандидат студентите са намалели над 4 пъти, а студентите, които в началото на първия ви мандат са били 20 000, сега колко са?

– Не зная от къде са тези данни,  но „наследството” в тази академична област беше свързано с нис­­кия капацитет, присъден на ВТУ с институционалната акредитация от 2006 г. – общо 10 000 студенти, и най-вече с наследените над 14 000 реални студенти към средата на 2007 г. Имаше неяснота в кои звена на ВТУ колко и какви студенти се обучават. Например за някои студенти, обучавани в колежа във Враца, нямаше рек­торска заповед за записването им. Част от тези проблеми продължиха да същест­вуват и през следващите години, особено що се отнася до студентите в бившите центрове на ВТУ, които по различни причини бяха прекъснали или загубили студентски права и искаха да продължат обучението си. Актуалното състояние на образователния капацитет на  ВТУ „Свети Кирил и Методий” до началото на учебната 2008/2009 г. беше: 13 191  студенти във всички професионални направления по специалности и форми на обучение – при условие, че се включат и двата колежа. При наследения капацитет от 10000 студенти, този брой представляваше реална заплаха за финансирането на Великотърновския университет. Капацитетът на ВТУ, определен с решение на Акредитационния съвет от 29 юни 2006 г. (Протокол № 24) по процедура за инсти­уционална акредитация, от 10 000 беше изменен с решение от 18 декември 2008 г. (Про­токол № 40) на 14 200, а от 4 октомври2012 г.,  е 15 000 студенти и докторанти.

– Вярно ли е, че университетът е глобен заради неусвоени бройки държавна поръчка? Липсвал, чувам интерес към успешни и престижни стопански и филологически специалности. Вярно ли е това?

– Държавната поръчка за прием на студенти в първи курс (след средно образование) от 2008 до 2011 г. е средно по 2265 за година,  т.е. с около 37% по-голяма в сравнение с 2007/2008 г – 1412 места. През периода 2011- 2015 г. държавната поръчка за прием на студенти в първи курс (след средно образование) е общо 9830 места (редовно и задочно обучение) или средно – 2458 за година. Формирането на държавната субсидия е според заявените и отпуснати места за обучение по държавна поръчка. Финансирането на университетите става на брой реално приети студенти. Разликата, т.е. парите за неусвоените бройки се вземат обратно от МОН. Винаги е имало неусвоени места, при това не само във ВТУ. Колкото за липсата на интерес към успешни и престижни стопански и филологически специалности зависи какво се разбира под това. Има огромен интерес към приложната лингвистика и не чак такъв към романистика и българска филология, например. Голям е и интересът към специалностите на Стопанския факултет.

–  В Академичния съвет са попаднали студенти, които губят права, двама в последния ви мандат и един прекъснал. За какъв подбор става дума, кой избира слаби студенти в АС и как влияят те при гласуванията в Общото събрание?

– Всички членове на АС са законно избирани от Общото събрание. Когато има промени, по една или друга причина в техния статус (прекъснали студенти, придобили право на пенсия преподаватели и т. н.) те напускат АС и на тяхно място влизат следващите по списъка от изборите. В състава на Общото събрание няма лица, които да не отговарят на законовите изисквания. А дали някои студенти или преподаватели са по-слаби от други … или „по-пълни“. В крайна сметка изборите не са по критерий „отличен успех“ или „кой е по-голям професор“.

– Как гарантирате личната си безпристрастност към бъдещия си наследник на ректорския пост?

– Така, както съм бил безпристрастен и към всички мои предшественици, ректори. Хубавото при кандидатите е, че може да се направи паралел между това какво са постигнали, докато са били на управленски позиции и предизборните им обещания. А защо трябва да съм безпристрастен? Всъщност, има ли такива хора? Имам пристрастия. Познавам всички кандидати за ректори. Знам какво могат. И какво не могат – също, показали са го. На практика трима от кандидатите гравитират около т. н., по време на предишните избори, „Алтернатива“. Никога не съм бил злопаметен, отмъстителен и злонамерен.

– Хора от екипите ви са обезпокоени, че добрите решения за последните 8 години ще останат зад страха, обхванал сега служителите и преподавателите в ВТУ. Това тревожи ли ви?

– Известни са думите на президента Джон Кенеди и нека ги перифразираме така: „Не питай какво е направил Великотърновският университет за теб, а какво ти си направил за него!“. Защото остава направеното. То се вижда. Естествено от този, който желае да го види. Помнят се тези, които градят, а не разрушителите. За жалост в момента атмосферата в университета е далече от академичната. Така е по време на избори. И до мен достига информация за заплахи, уволнения, обещания. Някои от кандидатите са по-гръмогласно емоционални. Особено по коридорите. Затова мога да кажа „не се страхувайте“. Няма как да се разбере за кого сте гласували. Гласува се с интегрална бюлетина в тъмна стаичка. Правя всичко възможно никой да не се страхува и вотът да е наистина таен. По мое предложение, още през 2007 г. АС взе решения да не се влиза в „тъмната стаичка” с мобилен телефон, за да не се изнудват хората да снимат и показват как са гласували, отбелязването на вота върху бюлетината да става по общоприет начин, за да не бъде принуждаван никой да оставя знаци, по които да се разбере за кого е гласувал. Настоявах да се ограничи до минимум възможността за евентуална подмяна на бюлетини. Нека не се  забравя – в „тъмната стаичка“ всеки е сам – насаме със страха, но и със собствената си съвест.

– Вярно ли е, че има вече съкратени служители, показали неуважение и липса на симпатия към един от кандидатите, говори се, вашият фаворит?

– Има действия по оптимизиране на щата във ВТУ. Който и да стане ректор, ще е принуден да ги продължи. Поне така мисля. Няма такива случаи, особено заради посочените по горе причини. Винаги съм казвал, че сме в Университета не за да се обичаме и симпатизираме един на друг, а за да се уважаваме и работим.

– Имате ли отговор на въпроса защо завършилите бакалавърска степен във ВТУ търсят магистратури в други вузове?

– Нормално е. Хората се развиват, променя се и тяхното виждане за живота. Нашият регион не предоставя много възможности за работа. Освен това личи и обратната тенденция. Завършили други висши училища идват при нас.

– Ще намерите ли най-после време за живопис и графика, г-н професоре?

– След 25-и май, определено. Тази дейност ми липсва. Все пак не съм се изоставил съвсем. През 2014 г. имах две сериозни изложби – през април във Велико Търново и през октомври в Сливен. Надявам се да намирам повече време за рисуване и пленери.

– Говори се и, че ще се кандидатирате за кмет на Велико Търново. Успех да пожелавам ли?

– Когато наближат местни избори аз винаги съм спряган за кандидат-кмет. Навярно хората виждат в мен определени качества. Да не забравяме, че съм бил два мандата общински съветник. Четири управленски мандата в сферата на висшето образование – два като декан и два като ректор. Имам доста добри контакти в страната и чужбина – и с политици, и с общественици, и с хора от бизнеса. Всеки човек, в зависимост от позицията, която заема в обществото, работи и допринася малко или повече за дадена кауза. За себе си мога да кажа, че от асистент до ден днешен – като художник, преподавател и ректор, моята кауза винаги са били Велико Търново и Великотърновският университет.

Пък и човек не се кандидатира сам, въпреки че някои кандидати за ректор го правят. Кандидатурата за кмет се издига, подкрепя. Ако има определени обществени нагласи за това, ако конфигурацията на звездите е положителна… Ако, както казват китайските астролози, „в годината на Дървената Овца изкуствата бъдат на преден план, а творчеството се толерира, хората с оригинално и нестандартно мислене ще се издигнат и ще оглавят партии и корпорации“… Ако хората ме искат много, ще си помисля. Изобщо много „ако“. Засега шансовете да се кандидатирам са 50 на 50. Но знае ли човек?

Въпросите зададе Веселка ВЕНКОВА